記事更新日2017-05-12 (金) 16:23:36

アムウェイの歴史

アムウェイが生まれるまで

ネットワークビジネスの歴史を語る上でアムウェイを抜きに

してわ語れません。

それほど、ネットワークビジネスの世界で影響力を持った会社は、

他にないでしょう。

共同創立者のジェイ・ヴァンアンデルとリッチ・デヴォスが彼らを

取り巻く出来事を通して、アムウェイ・ビジネスの基本理念を

ベストの形に導いた過程をご紹介します。

身近な人に製品を紹介する販売方法の原点

1930年代の初め、リー・マイティンガーとウィリアム・キャッセルベリー

という2人の男性が共同で会社を起こしました。


彼らは営業の基本原理について研究していましたが、営業マンが

努力して受け持ち地区の売り上げを上げても、配置転換などで

リー・マイティンガーとウィリアム・キャッセルベリー

また一から同じ努力をしなければならない現状を見て不公平

だと考えていました。


彼らは、その人が努力して成功したことによる報酬はその人

がすべて受け取るべきだという考えを持っていたのです。

そこで2人がつくり上げたのが、身近な人に製品を紹介し

お届けするダイレクト・セリング・システムでした。

ディストリビューターとしてスタート

ジェイの親せきのグループの一員として「ニュートリライト」

製品の特約店をスタート、ジェイの親せきニール・マースカントは

マイティンガー&キャッセルベリーの組織に入り、栄養補給食品

を販売していました。

1949年8月、マースカントはジェイに自分が販売している製品と

販売方法について説明するためシカゴから訪れました。

当時のニュートリライト社

そして、その製品が「ニュートリライト」の栄養補給食品

だったのです。ジェイとリッチはこの製品と販売方法に

大変興味を持ち、マースカントのグループの一員として加わる

ことを決めました。

当時、ジェイとリッチは2人の名前からJa-Ri(ジャリ)

コーポレーションと名づけた会社を設立していました。

Ja-Riコーポレーションはマイティンガー&キャッセルベリーの

特約販売店として独立した

事業を運営し、「ニュートリライト」の製品を販売する

ようになりました。

それは、現在のアムウェイのディストリビューターと同じ

ような立場だったのです。

当時、ビタミンは毎日の食事で摂(と)るものと思われており、

わざわざビタミン食品を買うのはお金の無駄であるとして、一般

の小売店では全く売れませんでした。

そこで、ダイレクト・セリング・システムで友達や知り合いに

販売していきました。​

親会社の販売システムをめぐる争いの中へ

2人のビジネスは順調でしたが、「ニュートリライト」と

マイティガー&キャッセルベリーの関係にひびが入りはじめました。


事の発端は1950年代の初め、アメリカ食品医薬品局が製品の

効能について過剰宣伝をしているという理由で

「ニュートリライト」を訴えたことです。

「ニュートリライト」は操業を続けることはできましたが、

この結果、販売効率は大幅に落ちてしまいました。


そこで、「ニュートリライト」は栄養補給食品以外の製品として、

新たに化粧品の販売を始めたのですが、これが販売システムの

所有権をめぐる争いを引き起こし、マイティンガー&キャッセルベリー

の組織も深刻な状況に陥りました。​


すべての人にビジネスチャンスを目指しアムウェイの創設へ

ジェイとリッチは自分たちが築いてきたビジネスを守るために、

1959年、自分たちの会社を設立しました。


これがアムウェイの始まりでした。

これまでの経験をふまえ、パートナーシップの精神と系列を尊重

することが新たな組織の基本原則として確立されたのです。

アムウェイ設立の話は瞬く間に広がり、「ニュートリライト」の

ディストリビューターたちはアムウェイに興味を持ちはじめました。

しかし、「ニュートリライト」のディストリビューターが

アムウェイに移るということは、「ニュートリライト」から

その販売力を奪うことになるため、当初ジェイとリッチは

断っていました。

しかし

「アムウェイはすべての人にビジネスチャンスを提供する」

という考えから、その後、受け入れるようになりました。

成功のきっかけを与えてくれた知人の恩に報いるために

ジェイとリッチに現在のビジネスのきっかけを与えてくれた

マースカントも数年後にアムウェイに移ってきました。

その際、ジェイとリッチはマースカントを自分たちの

アップラインとして迎え入れました。

なぜなら、彼らがこうして成功できたのは、最初にこのビジネス

を紹介してくれたマースカントのおかげだということを2人は

決して忘れなかったからです。


そして、マースカントと同じように、ニュートリライトから移った

ディストリビューターが誰一人いままでの地位を失わないよう、

スポンサー系列をそのまま残しました。​

国際ビジネスへの第一歩。

着実にビジネス基盤を確立するアムウェイ

ジェイとリッチ

ジェイとリッチはどのような製品を販売するのがよいか考えた

結果、誰にでもその必要性がわかり、政府の規制が厳しくなく

、売りやすい製品として洗剤を選びました。


最初の製品は「フリスク」という細菌分解される濃縮洗剤で、

後に「L.O.C」になりました。

ビジネスが成功するにつれ、ジェイとリッチは国際的にもこの

ビジネスが通用するのではないかと思い始めました。


そこで、1971年に初めての海外における関連会社を

オーストラリアに設立しました。

「ニュートリライト」の栄養補給食品を素晴らしい製品

だと信じてきたジェイとリッチは1972年に同社を買収。

こうして、アムウェイは現在のビジネス基盤を確立していったのです。​

米国最大の経済団体、全米商工会議所の会頭に親子2代で就任

1979年、創立者の一人、ジェイが全米商工会議所の会頭に就任しました。

全米商工会議所とは、全米300万事業所を代表する民間経済団体です。

1912年に誕生し、長い歴史と大きな影響力を持っています。

ジェイはその米国最大の組織の会頭として、力を尽くしたのです。


そして、2001年。ジェイの息子であり、現在のアムウェイの共同経営者である

LOC

スティーブも同じく全米商工会議所の会頭に就任しました。


親子2代で一大民間団体の会頭を務めたという経歴は非常に

珍しいこと。

ジェイとリッチが始めたアムウェイのビジネスが、現在に

至るまでいかに評価されているかという事実を示しています。

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